Siirry sisältöön

Osaamisen kehittäminen

Osaamisen kehittäminen jää usein yksittäisiin koulutuksiin, jotka eivät muuta arkea. Tietoa kyllä tulee, mutta tekeminen ei muutu. Tässä kategoriassa puretaan, miten osaaminen rakennetaan työn ohessa, ei erillisenä asiana. Käydään läpi miten uudet työkalut ja toimintatavat opitaan käytännössä, ei pelkästään koulutuksessa. Tavoitteena on osaaminen, joka näkyy suoraan tekemisessä.

Artikkeleita: 29

lpv 1 lpv 1 Osaamisen kehittäminen

Nexpert ja Lahti Venture Program yhteistyöhön

Minulla on ilo ilmoittaa, että Nexpert osallistuu kumppanina Lahti Venture Program -ohjelmaan (LVP) syksyllä 2025. LVP on tunnettu…

50 50 Osaamisen kehittäminen

Lahti Venture -ohjelma on virallisesti käynnistynyt 

part 2 1 part 2 1 Osaamisen kehittäminen

Osa 2: Apurobottien sovellukset ja vaikutukset

Jatkona osasta 1, Hannover Messe 2025 esitteli, miten avustavat robotit ovat siirtymässä tehdasalueiden ulkopuolelle: Eniten huomiota kiinnitettiin turvallisuuteen…

part 1 1 part 1 1 Osaamisen kehittäminen

Osa 1: Apurobotit Hannover Messe 2025 -messuilla

hannover messe 2025 hannover messe 2025 Osaamisen kehittäminen

Hannover Messe 2025

Vuosikymmeniä, Hannover Messe on ollut paikka, jossa teollisuuden tulevaisuus muotoutuu. Vuoden 2025 tapahtuma lupaa jälleen kerran olla inspiroiva tapahtuma, joka…

beoman 1 beoman 1 Osaamisen kehittäminen

Etsitkö vaikeasti löydettäviä työkaluja?

canton fair 2024 canton fair 2024 Osaamisen kehittäminen

Cantonin messut, syksy 2024

Syksyllä 2024 tein lyhyen matkan Guangzhoun kaupunkiin Kiinaan osallistuakseni yhteen maailman suurimmista kansainvälisistä kauppatapahtumista. Se, mihin astuin, oli…

canton fair 1 canton fair 1 Osaamisen kehittäminen

Cantonin messut, näyttelyalue pähkinänkuoressa

canton fair 2 canton fair 2 Osaamisen kehittäminen

Cantonin messut, matkailu ja majoitus

The Cantonin messut tapahtuu Guangzhou, joka tunnetaan suomeksi Kantonina, Etelä-Kiinassa. Guangzhou on Guangdongin maakunnan pääkaupunki ja yksi maan tiheimmin asutuista alueista.…

Mikä hallinnollinen tehtävä vie eniten aikaa organisaatiossanne?

Valitaan yksi toistuva työnkulku ja tarkastellaan:

  1. mihin aika kuluu
  2. missä tieto katkeaa
  3. mitä tehdään turhaan tai toistuvasti
  4. mitä voidaan yksinkertaistaa
  5. tarvitaanko teknologiaa oikeasti
  6. miten parannus voidaan vakiinnuttaa osaksi arjen työtä